KEPEMIMPINAN OTOKRATIS DAN KOMPETENSI WIRAUSAHA PADA PERUSAHAAN BERBASIS KELUARGA STUDI PADA BISNIS KULINER KHAS PALEMBANG

Main Article Content

Johan Gunady Ony Micheline Rinamurti

Abstract

The purpose of this research is to analyze the effect of autocratic leadership and entrepreneurial competency to business performance of family company of Palembang traditional culinary’s business. The population on this research are the employee and the owner of Palembang traditional culinary’s business. Sample in this research are taken by purposive sampling method, there are 42 family company of Palembang tradisional culinary’s business. The result of this research shown that autocratic leadership and entrepreneurial competency simultanly give an influence to the business performance of family company of Palembang traditional culinary’s business. Partially, autocratic leadership do not influence the business performance and entrepreneurial competency give an influences to the business performance of family company of Palembang traditional culinary’s business.

Article Details

How to Cite
ONY, Johan Gunady; RINAMURTI, Micheline. KEPEMIMPINAN OTOKRATIS DAN KOMPETENSI WIRAUSAHA PADA PERUSAHAAN BERBASIS KELUARGA. Prosiding Seminar Nasional: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan, [S.l.], v. 1, n. 1, p. 196-208, oct. 2018. Available at: <http://conferences.uin-malang.ac.id/index.php/semnasfe/article/view/727>. Date accessed: 02 june 2020.
Section
Articles

References

Ahmad, Noor Hazlina., Ramayah T., Wilson, Carlene., dan Kummerow, Liz. 2010. Is Entrepreneurial Competency and Business Success Relationship Contigent Upon Business Environment? A Study of Malaysia SMES. International Journal of Entrepreneurial Behavior and Research. Vol. 16 Issue 3. pp. 182-203.

Bungin, Burhan. 2012. Penelitian Kualitatif. Edisi Kedua. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Danim, Sudarman. 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Dhamayantie, Endang dan Fauzan, Rizky. 2017. Penguatan Karakteristik dan Kompetensi Kewirausahaan Untuk Meningkatkan Kinerja UMKM. Matrik: Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan. Vol. 11. No. 1. Februari 2017. pp. 80-91.

Fahmi, Irham. 2016. Perilaku Organisasi. Bandung: Alfa Beta

Hadiyati, Ernani. 2014. Karakteristik Kewirausahaan dan Perusahaan serta Kompetensi Kewirausahaan Sebagai Penentu Kinerja Usaha Kecil Menengah (UKM). Ekonomika Bisnis. Vol. 5 No. 2. Bulan Juli Tahun 2014. pp. 117-124.

Hakim, Arif Rahman dan Yahya, M. 2014. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus di SMA PPMI Assalam Surakarta). Jurnal Pendidikan Ilmu Sosial. Vol. 24 No.1. Juni 2014. pp. 67-77.

Handoko, Hani T. 2011, Manajemen. Edisi Dua. Yogyakarta: BPFE.

Harsidi., Minarsih, Maria Magdalena., dan Warso, Moh. Mukeri. 2016. Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Otoriter dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi PT. Real Glass Semarang). Journal of Management Vol. 02 No. 02. Maret 2016.

Jaya, Kadek Yudi Prawira dan Adnyani, I Gusti Ayu Dewi. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Balai Bahasa Provinsi Bali. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol.4 No.9. pp. 2702-2721.

Kuncoro, Mudrajad. 2011. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi. Jakarta: Erlangga.

Pratama, Christian Yogi. 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis Terhadap Kepuasan Kerja. Journal of Social and Industrial Psychology. Vol. 1 No. 2. pp. 22-27.

Roscahyo, Agung dan Prijati. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Siti Khodijah Sidoarjo. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Vol. 2 No. 12. pp. 1-16.

Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. 2014. Manajemen. Edisi Kesepuluh. Jilid 2. Jakarta: Erlangga.

Robbins, Stephen P. dan Judge, Timothy A. 2014. Perilaku Organisasi. Edisi Enam Belas. Jakarta: Salemba Empat.

Smith, Eugune Sadler., Hampson, Yve., Chastan, Ian., dan Badger, Bery L. 2003. Managerial Behavior, Entrepreneur Style and Small Firm Performance. Journal of Small Business Management. Vol. 41 No. 1. pp. 47-67.

Soejono, Fransiska., Mendari, Anastasia Sri., dan Rinamurti, Micheline. 2015. Competency, Entrepreneur Characteristik and Business Performance: Study of The Pempek Business in Palembang. Journal of Indonesian Economy and Business. Vol. 30 No. 1. Januari 2015. pp. 30-41.

Solesvik, Marina Z. 2012. Entrepreneurial Competencies in Emerging Economy Context, (Online), (https://www.researchgate.net/profile/Marina_Solesvik/publication/280078668_Entrepreneurial_Competencies_in_Emerging_Economy_Context/links/55a6a5f808ae51639c5738aa/Entrepreneurial-Competencies-in-Emerging-Economy-Context.pdf. Diakses pada 20 Januari 2018).

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfa Beta.

Sutrisno, H. Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Tumbol, Citra Leoni., Tewal, Berhard., dan Sepang, Jantje L. 2014. Gaya Kepemimpinan Otokratis, Demokratis dan Laissez Faire Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan Pada KKP Pratama Manado. Jurnal EMBA. Vol. 2 No. 1. Maret 2014. pp. 38-47.

Utami, Elsa Nanda dan Mulyaningsih, Hendrati Dwi. 2017. Pengaruh Kompetensi Kewirausahaan Terhadap Kinerja UMKM (Studi pada UMKM Peserta Program Puspa 2016 yang Diselenggarakan oleh Bank Indonesia). E-Proceeding of Management. Vol. 4. No. 1. April 2017. pp. 642-651.

Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.